全市機關干部“四心”作風問題教育整頓活動開展以來，市公交公司高度重視，成立專班，研究制定《市公交公司“四心”作風問題教育整頓實施方案》，通過促“四學”、抓“四強”永葆趕考清醒，創新推動“四心”作風問題教育整頓走深走實。

刀刃向內促“四學”。一是“內外兼修”學擔當。引導廣大干部員工不斷強化理論學習，潛心專研實踐技能，增強擔當意識，知責于心、擔責于身。二是“縱橫對比”學一流。縱向聚焦國企國資改革發展部署，橫向對標國內先進一流公交企業，勇于瞄準短板補齊弱項，善于抓好新舊動能轉換。三是“深調細研”學服務。堅持雙手沾灰，雙腳沾泥，以嚴謹務實、細致精準的工作狀態和要求推進調查研究，在調研中孕育公交發展的新思想、新戰略，增添為民解憂、服務群眾的新措施。四是“正反兩面”學規矩。以先進典型作榜樣、見賢思齊，以反面典型作警示、見不賢而自省，持續用力糾“四風”、樹新風，嚴以律己、堅守底線，營造風清氣正的生態。

鐵腕整治抓“四強”。一是專項督查“強落實”。整合監督力量、凝聚監督合力，通過“四不兩直”的方式、定期與不定期結合的形式督查教育整頓情況，按月開展匯總分析。二是暢通渠道“強監督”。把作風整頓與行風建設、意見收集相結合，系統整合和利用現有投訴反映渠道，營造全員參與監督的良好氛圍。三是通報曝光“強警示”。建立“四心”作風問題教育整頓專項通報機制，針對查實問題，點名道姓通報，典型性、代表性問題向大眾曝光。四是嚴肅處理“強震懾”。進一步壓緊壓實責任鏈條，對失職失責嚴肅問責，絕不姑息，努力將“四心”作風問題教育整頓成效轉化為加快推進公交高質量發展的強大動力。